YASAL BİLGİLENDİRME

Kullanım Şartları ve Gizlilik Politikası

Son güncellenme tarihi: 24 Ekim 2023

1. Giriş

Bu Kullanım Şartları ve Gizlilik Politikası, Motto Tarih (bundan böyle "Site" veya "Platform" olarak anılacaktır) web sitesini ziyaret eden tüm kullanıcıların hak ve yükümlülüklerini, kişisel verilerin işlenmesi ve çerez kullanım politikalarını belirlemektedir. Platformumuzu ziyaret ederek, bu metinde yer alan şartları okuduğunuzu, anladığınızı ve kabul ettiğinizi beyan etmiş olursunuz.

2. Fikri Mülkiyet Hakları

Motto Tarih üzerinde yayınlanan tüm içerikler (makaleler, şiirler, denemeler, görsel materyaller, logo ve tasarımlar) eser sahiplerine ve Motto Tarih'e aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında korunmaktadır.

3. Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik

Ziyaretçilerimizin gizliliğine büyük önem veriyoruz. Sitemize üye olurken, bültene kayıt olurken veya İletişim Formu üzerinden bizimle iletişime geçerken paylaştığınız ad, soyad ve e-posta adresi gibi kişisel verileriniz:

4. Çerez (Cookie) Politikası

Site kullanımınızı kolaylaştırmak, site performansını analiz etmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak amacıyla çerezler (cookies) kullanmaktayız.

Tarayıcı ayarlarınızı değiştirerek çerezleri reddedebilir veya silebilirsiniz. Ancak, çerezleri tamamen devre dışı bırakmanız, sitenin bazı özelliklerinin tam ve eksiksiz çalışmamasına neden olabilir.

5. Dış Bağlantılar (Linkler)

Sitemiz, farklı kaynaklara referans vermek veya konuyu zenginleştirmek amacıyla diğer web sitelerine bağlantılar (linkler) içerebilir. Motto Tarih, bağlantı verilen dış sitelerin içeriklerinden, gizlilik politikalarından veya güvenliklerinden sorumlu tutulamaz.

6. Değişiklikler

Motto Tarih, önceden haber vermeksizin bu Kullanım Şartları ve Gizlilik Politikası'nda değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Yapılan güncellemeler, sitemizde yayınlandığı andan itibaren geçerli sayılır.


Bu metin hakkında herhangi bir sorunuz varsa, lütfen iletisim@mottotarih.com adresi üzerinden bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.